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企业培养的人才为什么会流失？
因为培养人才需要比较长的周期，而往往很多公司不愿意投入钱培养，大多数都是让你从最基础的活干起，而且工资不会高，等干了一年半载基本上手了，提工资又提不上去，这样的情况说好听的叫锻炼，说难听的叫压榨，若不是生活所迫 又有谁愿意漂泊他乡，大家出来工作的目的就是挣钱，钱没到位跳槽很正常。
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