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你可以问问她面试不过的原因,如果连原因都不告诉你,那没有什么必要去争取。有可能招到更合适的。我昨天也有个挺逗我的,我履历没有问题,她学历要求全日制大专。我是完全符合的啊,她自己不了解,没有去调查说我学历不符合。我很无奈解释了 。有时就可能想随便找个理...全文
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感觉没必要去问了!也没意义!我遇到过一次很搞笑的面试!那家公司是百强企业,是两个应聘者同时面试,最后一轮终试的时候,和我一起的应聘者居然认识面试官,他两个聊的那叫一个欢(闲聊),把我都忘记了,最后随便问了我两个问题就让我回去等消息了!真想不明白,这样...全文
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如果有可能争取当然要争取一下,不过这个要看你的自我评价与心仪公司的人资评估是不是在同一水平线,如果不在,那你不要抱太大希望!毕竟很多时候一个公司的人资对你的评价在整个面试中起很大作用!!
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不用去争取了,这种情况我也碰到好几次了,记得第一次是去年,我的学历和行业经验包括职位能力都比面试要求的要好得多,结果面试竟然"挂掉"了,可能是我太着急找到一份工作了吧,刚开始人事发微信告诉我结果的时候我也是很不甘心,问她是什么原因她也不说,不过她后来...全文
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如果你的能力完全可以胜任这份工作 而面试却没有通过 其中有两个原因 1.你要知道给你面试的人是否清楚你求职这份岗位的内容 如果她不懂 只是走流程 你可以跳过他通过陌拜的方式直接找该岗位的负责人聊 如何见到负责人不多解释 2.如果你的面试官恰好熟悉你的...全文
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每一次面试都是审视自己的过程,有能力胜任这份工作,当然不错,但还是得综合考虑,问自己内心是否是自己心中所想,是否符合自己。还要看看公司怎么样,前景如何等等
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争取,成了皆大欢喜,反之无怨无悔
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你的能力,敌不过面试官的瞬间心动
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我遇到过两次了,第一次我问了人家是哪里有问题,给出的理由是人家要求两年工作经验,而我没有。第二次面试的时候我在里面有听到外面的人在推辞谁进来给我面试,当时就觉得是不是人家没想用我,结果就是过了几天发信息告知没有通过
要看你面试没通过的回复是什么。有时候我们在面试一些岗位的时候,先从硬件条件筛选,再次看个人面试的时候发挥,最后才会综合考虑。因为每一个岗位面试的都不止一个,必须从所有面试者当中进行综合考虑选择。也有可能是你的面试过程中表达的某些问题不合适。不过还是建...全文
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