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销售最好找工作了
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你根据什么定义人才？在企业的角度还是求职者的角度，或是劳动力市场的角度，比起招人，这个更难。
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真正会做销售的人才都自己单干去了，谁还给你干！销售这个行业压榨的最厉害。同样是卖东西，你说是自己卖得到的钱多还是给公司卖得到的钱多？
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别说主管，销售也很难招。
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因为大部分企业都找直接就能用的人才，而不是想着如何去培养人才
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别说主管，你找个普通的销售，忙活一年到头，也不一定能找到两个称职的。
是难找，还是说没切实匹配企业发展需要的人需要具备什么样的能力或者品质，个人认为招聘人先根据企业实际需求，再根据应聘者的工作履历，有时候人的品质比能力更重要，只要不走，踏实肯干，具备其他优秀才能更好。这就可以了。
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最难找人的岗位就是销售，跟销售搭边的都不好找
培养吧，我觉得一年能培养1-2个绝对和你一条心的人，就很不错了
中国向来不缺人才，只有放错位置的资源。
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