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这个时候当然是经验优先，对于没有经验的人，进行试用筛选，筛选有能力，基本能完成月季任务的人，
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看你们公司的给的招聘成本和时间，都允许的话就好好选 宁缺毋滥，如果公司实力一般般你也用不着那么挑剔了
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是。除非急招，或者你要很低工资
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