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入职工资和离职工资的计算方式，其实并不是一回事。入职工资，通常是你加入公司时双方商定的薪资，这个薪资会基于你的能力、经验、职位需求等因素来定。而离职工资，更多是在你离开公司时，根据你的工作时长、绩效表现、可能的补偿条款等来计算你应得的最后薪资。 所以...全文
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关于入职工资和离职工资的算法，有相同之处，有不同之处。相同之处都是工资标准除以应出勤天数乘以实际出勤天数；不同之处就是入职时一般有试用期，试用期工资标准是转正工资的80％-90％，离职工资一般是属于转正工资标准。
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