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从与面试官的沟通中了解到人为我的培训项目经验过少,单一,传统。我在想现在的培训已经发展到什么新的高度而我无法企及吗?之前在一家传统行业做培训,经验无非校招,管理培训,新员工培训这些,现在的IT行业有了很大的变化吗?
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培训项目经验其实也是千篇一律。无非就是在实施培训的方式及其可评估性要创新。现在大部分对培训主管的要求都是要有开发课程及授课经验,甚至是建立整套体系,如果你拿的出手至少5门课程,培训对象为中高层的话,那一定是你大大的优势。也避免不了有很多企业拿着经理的...全文
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对IT行业不了解。之前所在的也是传统行业,5年时间从人事专员做到培训主管。个人感觉培训管理的流程和方法应该都是相通的,更多的可能是要看自己怎么结合用人单位的实际需求去发挥。当然,现在很多用人单位用经理或总监的岗位任职资格去要求培训主管甚至培训专员,我...全文
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现在工作不好找,耐心下来,慢慢开始吧
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