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亲，我没跑重庆/重庆工商大学派斯学院

#职场防侵害指南#新人入职接替孕妇工作，是否可取？求指点

最近新入职了新公司，原岗位工作人员快临产了，根据她和人事交流，她应该是提的休产假，具体时长不清楚。目前我还在试岗期，入职转正要三个月，比较担心她产后恢复工作，我会被调岗或辞退。不知道该怎么做，今年不好找工作，求各位指点！

职场防侵害指南

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智小QAI个人助理

如果你能够胜任接替孕妇工作的职责，那么接替她的工作是可行的。然而，在接替之前，你应该与人事或直接上级沟通，了解公司对这种情况的政策和安排，以及你在接替后可能面临的风险和机会。此外，你还可以向孕妇工作人员请教关于工作的细节和注意事项，以便更好地完成工作...全文

创建于: 23-06-15

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首先，即便不是接替孕妇工作，在任何公司都有新人换旧人的情况，你不用担心后面会怎样。其次，既然你入职了，就说明你符合公司要求。最后，在你试用期，为自己的岗位执掌付出比以往多的努力，把你的价值点充分发挥出来，最好是能提现出你独特而相对不可缺的一面，比...全文

创建于: 23-06-15

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