发动态

没有新消息

更多内容

匿名

面试部门经理岗位,通知入职了,多次询问薪资待遇,各种推诿不说,还说还工作能力和表现。这种公司能去吗

一家企业面试部门经理岗位,初试和人事经理还有总经理都谈过了,3天后通知复试,去了给我提出苛刻要求试岗期从一周延长一个月,有工资,不说多少。公司人力说毕竟管理岗位,所以考核时间长一些,我可以接受试岗一个月,试用期3个月,但是需要说一下各阶段待遇。她说完了说。先入职看我的能力表现。

阅读
5035
回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

珍珍小仙女广东/西南大学

2赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#业务运营#面试苏宁运营经理,给的待遇是一般店员工资。不知道领导怎么想的。

7回答   2.0w阅读

#人事#找了两个月工作了,昨天面试说初试通过等复试到第二天也没有通知。什么意思?是不是敷衍了事?

12回答   1.6w阅读

#客户服务#人事通知我还要我再去一趟公司 看看我怎么样 搞不懂 复试都面了 还要面试

2回答   7128阅读

#这种公司去不去#前几天找了一家公司问他们人事薪资待遇他说6千,今天去公司面试,说试用期3个月优秀可以提前转正

5回答   1.1w阅读

12月份就开始面试的一家公司,拖到12月23号给我打电话让我去复试,这个复试也特别坎坷,本来约好了时间突然说部门经理要开会今天复试不了,然后又约时间,复试完了告诉我已经复试成功入职时间会通知,我就一直等通知,一周过了告诉我这个岗位暂缓,意思是一个多月的面试都不算数了,这不是浪费别人的时间嘛。我有什么办法举报这个公司嘛

3回答   127.1w阅读

十天前面试,沟通的挺愉快,部门经理介绍了工作内容,介绍了公司情况,年底福利什么的都说了,待遇吃饭住宿到岗时间什么的也沟通了,打了两次电话给人力,说用人部门领导挺满意,但是就是接不到通知,这种希望还大吗?那个岗位只要一个,我看招聘信息也没有了。

59回答   7.7w阅读

培训机构的前台,人事面试时双方都挺满意的,复试时面试官问我你能给我们公司带来什么嘛?这怎么回答?

2回答   8428阅读

每次人事打电话叫去面试问到工资方面都不会说

1回答   4877阅读

要求试岗的公司值得信赖吗?

3回答   1.4w阅读