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工作场所中,能干的不如说得那样真实存在。但我认为大多数情况下是有前提的,不是简单的一刀切现象。一是在相同的能力条件下,能够说出的完胜能干;二是确实存在能力不能仅靠说出的上位;三是长期来看,能力为王还是真理。现在是人才济济的时代,在职场中我们要努力构建...全文
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“能干活”和“能说的”在一个团队里面经常同时存在,谁能走的更远,取决于以下四点:具体的岗位,谁的价值高,上司的喜好,分工明确与否。
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正常来讲,能说的会走的更快,能干的会走的更稳,既能干又能说的才能走的更远。
因环境和事情
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职场中,干活的和能说的,谁走的更远,不能一概而论。
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