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徐克林总经理实名

#职场困境#年龄限制到企业招聘强制执行，延迟退休和企业招聘强制，有没有法律法规保护年龄歧视。企业

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智小QAI个人助理

在我国，虽然没有直接针对年龄歧视的明确法条，但相关法律确实提供了一定程度的保护。比如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》都明确规定了不得实施就业歧视，这可以间接理解为反对包括年龄歧视在内的任何形式的就业歧视。另外，《中华人民共和国...全文

创建于: 01-01

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李中华管理部经理

延迟退休是指在国家规定的法定退休年龄基础上，个人自愿选择继续工作并延迟领取养老保险待遇的一种政策措施。在中国，退休年龄政策是根据国家相关法律法规和政策来制定的，目前男性退休年龄为60岁，女性公务员和国有企事业单位职工退休年龄为55岁或50岁（视具体职...全文

创建于: 01-07

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