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#求职日记#为什么很多主页上写的条件都很好，实际上去面试的时候很多就没有这种情况了？
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#求职日记#现在企业大都劳务代招，而且前后信息不一，招聘信息写的五险一金，等他们来电话沟通是开始各种含糊的措辞
0回答 805阅读
#视觉/交互#上周一个同事辞职，我在智联搜索看到目前工作的公司招聘信息，上面写的平面设计师待遇4500-7000，还有每年多次调薪，五险一金都要买，而实际我在这公司呆了一年了，五险也没买，工资也没涨过，现在所有平面设计师都只有三千多的工资，我觉得这个公司不讲诚信，我还要不要继续留在这里呢？
6回答 1.0w阅读
一般招聘信息上写的税前工资是怎么计算？
0回答 5326阅读
为什么很多公司招聘信息上写着五险一金，实际通知面试时再一问，是没有一金的
12回答 4.7w阅读
为什么那么多单位发布招聘写着五险一金，但是实际去面试的时候就没有了？为啥不发布真的？
3回答 1.3w阅读
为何不少公司都不喜欢交一金？（住房公积金）
2回答 7636阅读
我就想问问天地华宇是多大的一个坑，招聘信息上写四五千，实际电话说三千一二，还不买五险一金，关键还是签劳务派遣合同，也难怪现在越来越搞不下去了，这也是一个原因吧。
21回答 6.8w阅读
相信很多求职者都遇到过，现在企业招聘信息普遍标虚高工资和写虚假福利待遇，非常浪费求职者时间。 写着3-6k，大部分实际工资为3000左右；写7-10k，实际在职员工工资4-5k。写双休的实际很多去到说标错了，这职位是单休，写有五险的去到说做到管理层就有购买。 好无奈
2回答 2.6w阅读