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多年从事人力资源外包行业,因各种原因想转行到人事行政岗位,能成吗?大家都可以发表下给点意见。
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给你几个问题,只要你觉得都能拿下来,可以去尝试!首先,你对人力资源管理的六大板块了解多少?行政大多数中小企业都是以薪酬绩效,员工关系,招聘配置,培训为核心,有些还有社保缴纳。只要你对这些都有把握。你可以去尝试。(个人经验,只供参考)
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