没有新消息
更多内容
写回答
嗨,你好 很高兴帮你答疑解惑: 哪怕三天,用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。但是,需要你有一定的证据证明自己是该公司的员工,尤其销售的提成也需要一定的证明,工作群聊天记...全文
5赞
0踩
1评论
我个人觉得5天就没必要再计较下去了,不值得再搭进去更多的精力。没有劳动合同保障的纠纷,仲裁部门也没有更多的手段来约束。调整好心态,接着再找更好的单位吧。
6赞
0评论
1,用人单位既然主动提出让你去仲裁,想必过错方是你的可能性很大,比如窃取公司资料,违反职业道德等等,要不然公司一般都会选择息事宁人,不可能主动要求仲裁,所以这是不符合常理的。 2,用人单位培养一个新人,也是有成本的,只要你表现不是太差,他们都没有必要...全文
4赞
2,用人单位培养一个新人,也是有成本的,只要你表现不是太差,他们都没有必要结束劳动关系,重新培养下一个。 3,如果真像你所说,装失忆就能逃避监察部门的监管,那还要劳动仲裁部门干嘛呢?所有违规行为都装失忆不就能逃避责任了吗? 4,我乍一看,我还以为你...全文
不知道5天的工资当初谈的金额是多少,但是个人意见,如果不是很高的话,没必要投入那么大精力去纠缠。就当这5天是自己的一个学习吧,盘算好自己后面的路,找到更好的企业和位置更重要!
8赞
你是做的哪个岗位,我明天要过去入职出纳,看见你这个我都不想去了
3赞