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上次去面试的时候,面试的人询问家里几口人,有没有孩子,父母和另一半做什么的,这正常吗?
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如果是只是简单的家庭成员关系应该还可以。其他涉及隐私的可以选择不回答。企业对员工家庭信息了解有助于了解员工的工作稳定性。了解一下也无妨,知根知底的才有备无患吧。也有可能只是为了面试过程有话可说,不冷场吧
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他们是想招“官二代”,或者“富二代”,以便今后利用这些资源。很多公司就是通过这种勾当赚钱的。
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他不是在窥探你的隐私,而是根据管理要求你说明你的社会关系。一旦你被雇佣,而假如你出事,公司可以第一时间联络或者通知你的家人。另外还有一种潜在的意思,有部分公司的立场,如果你有直系亲戚在本公司,一般来说就不考虑录用你了。避免裙带关系在公司内部可能造成的...全文
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也还算正常 属于人资招聘要了解的范畴 因为负责招聘的人要通过了解一个人的生活现状来分析判断这个人的工作稳定性如何 有没有哪些变数 这样可以降低招聘风险 并非关注打听个人隐私 欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 在此信誉承诺:关注...全文
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正常 你不想回答就避重就轻好了 不用纠结 有些单位比较注重社会关系 你如果家庭方面有利于工作开展 是有加分的
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最讨厌这种人,来你这是面试的,你觉得我行,你留下我,我把工作做好就行了,你觉得我不行,你就说不符合,你管我家里情况干嘛!跟你有关系吗!
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家里屁事一大堆,哪还有心情做事。先处理心情,在处理事情,沉不下心来做事,难免急功近利,心浮气躁
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其实面试官就是通过一系列关于家庭背景的调查,了解求职者的稳定性。人的性格,及行为处事的模式,绝不是天生的,而且很大部分受到家庭的影响。
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可以回答个人基础信息,但是不要袒露隐私,这不是拉近跟公司距离的合适方式。
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正常因为要考虑家庭是否影响你的工作,主要是孩子和爱人