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其实,不必在乎中建系统中的正式员工和派遣员工的区别,工资奖金福利都没什么区别。哈哈哈。能力强的话够优秀派遣转正式也不难。中建系统中最重要的是关系,说明白点:正式员工再努力再优秀,也比不上各种各种关系户,想混口饭吃简单,要想晋升到一定级别就很难了!
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劳务派遣工说白了就是临时工的性质,我原来在中铁一家子公司以劳务派遣身份进去的,普二本。像劳务派遣工这样的如果学历是大专的话干到部长级别就是你的头了,转录很难,几百号人等着转录每年就几个人转录进去,有关系一年就可以,没关系如果自己只是一般基本转录无望,...全文
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现在中建系统的自有员工都是校招985-211,其余的全是劳务派遣,他的劳务还分几种(主要看学历),大致上是包干制和绩效制(这种与自有待遇才不多,有些可能会在福利上少些,例如没有住房公积金),在升职涨薪去留方面肯定自有的比派遣的机会多,而且不是一星半点...全文
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手续上劳务派遣是和派遣公司签劳动合同,劳动合同里说明被派遣的相关事宜:被派遣公司,职位,薪酬福利等~劳务派遣公司给你发工资上保险。劳动法规定,用工单位同等职位正式编和劳务派遣应该享受同等待遇,同工同酬~它说的两年后可能转正应该是说表现好可以直接入用工...全文
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中建大多数都是劳务派遣,确实什么都一样,就是没公积金,想成为正式的确实需要2到3年,个别的直接招聘进去也可以成为正式的
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我之前在中建待过,也是派遣模式,待遇基本一样,不一样的是归属感还有一点,派遣是五险一金,正式工是五险二金(多了企业年金),转正需要考取全国注册类证书才可以。
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我哦就是劳务派遣,待遇和正式一样,就没有公积金吧,合同两年一签,每季度有KPI考核,转正要依据局里文件,每个局不一样
区别很大,福利待遇都不一样。
已经看了一些人的评论,基本上你的问题已经解答了,需要注意的是虽说同工同酬,但是福利待遇不一定一样。再就是发生工伤问题时,要注意找对地方。还有就是一般大型国有企业招聘,很少听说有通过劳务派遣的。我个人所知道的一般都是通过大型网站或者当地的人才市场等靠谱...全文
正在考虑离职中……就是因为我也没有正式编制呀,工号86.复杂复杂!