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梁钰坤副店长实名

#简历修改#简历比能力还重要吗

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罗静影视融宣传

简历不能完全代表一个人的能力，但是毋庸置疑的简历是获得机会的敲门砖。有些时候看到一些投递过来的简历真是特别头疼，过往经历确实有一段是我们的目标企业，但是简历上完全看不到我们所需要的能力和匹配的工作内容。这种情况下，基本上我不会邀请面试了，一个简历都...全文

创建于: 23-11-20

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一方清幽副总裁

两者是相辅相成的，简历优秀是前提，能力匹配最适合。为什么说优秀的简历是前提？打个比方就好理解，你做了很多工作，能力很强，不会表达，在职场想担当较高职位也是很困难的。很多人说简历是敲门砖，能力是后期工作来体现，其实不然，面试基本能考察出很求职者的软技...全文

创建于: 24-03-01

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木不易一线员工

都说学历是敲门砖，但是我觉得简历才是敲门砖。简历是让一个陌生人了解你的第一窗口。一个简历给人一个好的印象，这样才有可能得到面试的机会。而工作能力是要长期体现的，这两者不能够相比。简历可以稍微讲一点，但是工作能力怎么造假。是你真材实干，要把...全文

创建于: 23-11-20

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毛女士

分阶段，一份优秀的简历作为敲门砖，让更多企业发现你，给予你面试和发展的机会，让你具备更多选择的机会；则能力则是你在企业生根发芽持续发展的基础。简历的作用：第一印象：雇主通常会在看到你的简历后形成第一印象。一个精心设计且内容扎实的简历可以吸引注...全文

创建于: 23-11-20

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金宁行政总监&HRBP

再好的菜也不能放到邋遢的盘子里，同样道理，再好的能力也不能通过糟糕的简历来呈现。为什么不做一份充分展现自己价值的简历？而选择把命运寄托在一个陌生人身上，希望他能在糟糕的简历里，发现你卓尔不群超凡脱俗的品质呢？

创建于: 23-11-20

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马云峰技术支持工程师

对于简历和能力的关系，我认为简历是展现个人能力的一种途径，它能够简洁明了地呈现你的经历、技能和成果。在求职过程中，简历是给招聘方提供的第一印象，有时候确实会起到关键的作用。但是，最终决定你是否被录用的还是你的能力。特别是在面试过程中，你的能力会通过更...全文

创建于: 23-11-20

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赵江永

你好！简历和能力谁重要取决于找工作的场景。如果你是通过投递简历找工作，简历就是敲门砖，如果简历有问题，有可能就没有面试机会了。如果你是直接和HR面对，那么能力就比较重要。找工作能力是关键，简历是能力展现的一种形式，两者没有孰轻孰重之分。

创建于: 23-11-20

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安静人事经理

如果是陌生人投递简历，那么对方对你的初步了解只能是简历，所以简历是大部分找工作的第一步，也是关键的一步。如果简历不能体现你的能力可以考虑用朋友内推的方式找工作。

创建于: 23-11-20

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闫晓雪人事行政专员

千里马遇见伯乐才能被认为是千里马，能力很重要，但是没有平台去展示自己，你的能力又会被谁看见！简历是一面镜子，漂亮的简历会让人眼前一亮，印象深刻！也会给你提供更多的展示平台！同时，简历的好与不好也是能力的一种体现形式！可以体现出一个人的逻辑思维，做事风...全文

创建于: 23-11-20

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老糖不甜人力资源总监

能力在工作中很重要，但在求职过程中求职能力更重要，求职能力包括简历、面试的能力，也就是你需要会通过简历和面试把自己的能力去展现出来，否则如何知晓你的能力

创建于: 23-11-20

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