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很多用人单位在招聘时会设定年龄限制,这主要是基于他们的工作需求和公司文化来考虑的。虽然这种做法可能会让一些年龄稍大的求职者感到不公平,但现实就是这样,我们得接受。 不过,别灰心,年龄并不是唯一的衡量标准。你可以突出自己的经验和技能,这些都是你的优势。...全文
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人才过剩,国内太卷了。 你还48岁就不要了,像之前互联网行业基本上超过35岁都不要了,就普通的这种初级开发岗,初级岗位。
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有些公司超过三十五就不要了,48对比下来属于还有点良心的公司,现在现实就是这么讽刺。
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这个跟工作岗位、公司氛围都有一定关系,我前两天遇到一家公司,虽然没明说有年龄限制,但是在看简历时候85年以前的都挑出来放一边,重点看85年以后的。
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三十五以上都不要了