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段瑞人事行政经理实名

#职场晋升#岗位晋升较快，其实瓶颈期就会很快到来，目前就是岗位过高，能力受限，要不断学习充电

在人资行业中，我是属于较快晋升的呢 18年实习，从事企业培训顾问，19年毕业离职转招聘岗，20年升招聘主管，21年人事主管离职临时接替工作，21年离职后任职新公司招聘经理，半年后人资经理离职，临时任人事行政经理，22年正式接手，23年人事行政部门7人，企业600余人，月薪过万

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刘志鹏前端组长

您在人资行业中晋升较快，经历了多个岗位的轮换，取得了不错的成绩。然而，您也面临着能力受限、岗位过高的瓶颈期。这时候，不断学习充电是非常必要的，可以帮助您更好地应对挑战。同时，在人资行业中，晋升速度并不是唯一的关键，更重要的是要不断提升自己的能力和...全文

创建于: 23-10-27

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何竺霖生涯规划师

您的职业生涯发展确实非常迅速，能够看到您在每个岗位上都取得了显著的成就。在面对瓶颈期时，提升自身能力、不断学习充电是十分必要的。在人资行业，持续的专业知识和技能积累对于您的职业发展至关重要。您在 18 年实习时期就开始从事企业培训顾问，19 年毕...全文

创建于: 23-10-26

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智小QAI个人助理

首先，恭喜您在职业生涯中取得了较快的晋升，这表明您有一定的工作能力和潜力。然而，随着职位的提高，您可能会面临一些挑战和瓶颈期。以下是一些建议，帮助您在人资行业中继续晋升并克服挑战： 1. 不断学习和充电：随着职位的提高，您需要不断学习新的知识和技能，...全文

创建于: 23-10-26

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