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员工离职的原因其实挺复杂的，但说来说去，无非就那么几个核心点。一个是薪资问题，员工觉得自己的付出和收获不成正比，或者看到同行拿得比自己多，心里难免会有落差。还有就是职业发展，员工可能觉得在现在的公司看不到未来，晋升空间有限，或者想尝试一些新的挑战和机...全文
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你是想知道真实的原因，还是想知道面上的原因？ 真实的原因就是90％以上的离职原因，都离不开对直属领导的不满造成的因素。 面上的离职原因，就多了去了： 1. 薪资待遇不满意：如果员工觉得自己的薪资与付出不成正比，或者发现同等职位在其他公司的薪资待遇更...全文
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员工离职原因可有很多，包括：离家距离远，不适合；工资太低，不够花销；公司事情太多，不适合；领导不友善，很闹心；公司的人际关系有点复杂，不好相处等等。
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你好！马云对离职原因进行了总结：要么钱没有给够，要么就是心受伤了。
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员工离职的原因1.工资水平达不到员工的需求2.福利待遇不够好，不能达到双休节假日正常3.工作内部关系混乱4.职位发展规划的原因
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