问题

匿名

四十岁真的就开启了不招人待见的历程了吗？虽已不惑，但是性格和心理还有身体仍然是二三十岁的样子，求知和活力、热情依然没变，可是社会却各种鄙夷的目光，让我忽然不知所措了……Hr 们一定要遵循这个来卡条件吗？

阅读
4745 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

快乐的维生素北京/西南政法大学/行政人事总监

我也有同样的感觉，过了40岁就没用了吗？真的很无语，难道Hr们永远都30？

创建于: 17-11-03

0赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

通常还是看工作经验去吧，难道不是越老越值钱么？

创建于: 17-10-09

1赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#HR提问墙#遭遇奇葩HR说我精神有问题？跟领导汇报完还背着我联系了我家里人，不跟我续合同，求求大家我该怎么办？

74回答 8.4w阅读

#职场不焦虑问答挑战赛#年逾不惑，不知所措

0回答 1452阅读

人近四十，硕士，两年开发经验，十年测试经验，自认有着四十岁的经验，三十岁的睿智，二十岁的热情，但永远无法抵消年龄所造成的劣势。有太多次，从技能与心仪职位相匹配的窃喜，到投递的简历被hr关注的期望，再到简历未通过的疑惑，最后到招聘信息里添加的年龄要求的失望。但为了家人依然会走下去。

2回答 5702阅读

应聘的心理测试到底是干什么用的？

4回答 1.9w阅读