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里面是缺人，但是新人薪资只有招聘的一半。报销拖的还久。新人薪资4000一个月转正有的能给你拖半年。其它任何节假日福利都是老工人的。出差基本都是住工厂。里面管理太乱。适合45-55年龄的在里面做等退休。一入国泰深似海，入职有风险，面试需谨慎。
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国泰都是这样，加班较为严重，压力大，导致流动性也很大，一定要在里面有业绩或者待的久了才会比较舒服，而且确实有些子公司的转正要很久，反正有经验的或者能承受较大压力得了可以去尝试下
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国泰下面公司一直招人的，里面人流量太大。遇到好科室科长好的还好，遇到那种没什么业绩科长还特别龟毛的科室就要慎重了。奖金什么的看科室和业绩，一般科室第一年奖金也差不多一万。平时法定节假日也会发过节费什么的。加班是常态，但只要加得值有钱拿我觉得没什么，如...全文
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刚辞职，去年大学毕业后入职，同一批进国泰的走了一大半，剩下一小半估计到明年也撑不下几个了，所以是真缺人，一直有人走有人进。一年三百六十五天除去春节放假，微信QQ电话没一天停歇的，我是受不了这种。加班，常态，但是加班程度看个人，不同部门不同科室不同小组...全文
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分到好科室的话还是有前景的，但是不要怕加班
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缺人是真的，招人也是真的，因为流动性太快
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