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找了很多工作,有试工三天或者七天,如果店老板觉得你不合适试工没工资,或者试工自离没工资,合理吗?
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这个的话如果你站在公司方面来说的话,是合理的,他们可以通过三天时间发现员工身上的优势。如果是在个人方面50%是合理的50%不合理,合理是因为你可以通过三天义务干活给公司证明你的实力,同时让你感觉到你适不适合干该公司的工作。不合理是因为跨入社会每一天都...全文
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一般公司都定的有试工期,这是给与企业和个人彼此双方互相了解的过程,而且试工期之前企业都会给予说明,换位思考下,如果个人到公司试用了三天发现自己不合适,第四天直接不来了,那么公司前三天的培训及人员成本难不成还需要个人来补偿?这个试用不仅仅是个人对于公司...全文
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试工三天内不干了或者离职了,没有工资挺正常的,试工3天后继续上班,这三天是应该有正常工资的,很多时候都是要先付出的,你想得到这份工作,那你就得在这三天付出自己的努力证明自己可以,公司想要得到你这样的人才,就得在前期尽心尽力的给你支持和培训,充分发掘出...全文
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不合理,一般正规公司都是从试用第一天就开始计算工资的。
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不合理,在郑州德邦试工三天,不给钱,打劳动局电话,关不了
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我就遇到过这种刚起步的小公司,前三天公司不计数算工资,第四天开始计算考勤,而且1-2个月时间转正,没转正之前工资发80%,没有五险一金,这些条条框框就可以看出来这种公司很差劲,根本做不起来
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算合理,毕竟很多过来上班一天半天就走的,公司还要去算工资很亏,如果3天过了没算那就是不合理的
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有时感觉合理有时感觉不合理很奇怪的感觉
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按道理来说不合理,因为我有过一次经历,在一家公司上了半天班,也有工资拿,但就目前来说,大部分公司工作不满三天是没有工资的
如果你能留下来的话,三天应该给你钱,工资从第一天入职算起
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