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如果一个单位允诺的工资很诱人,但是,会压三月工资,经常罚款,你们觉得这样的单位适合留下吗?
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一个企业的好与坏,通过其发工资的日期就可以有个大概: 1、好企业:都在每个月10号之前发上一个月的工资; 2、中等企业:每个月10-15号之前发上一个月的工资; 3、下等企业:每月月底甚至还能托很久才发工资。 企业能否按时发工资,体现了企业的现金流是...全文
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长城罚钱很严重,吉利拖工资是把好手,福利很好的不是合资外资就是快倒闭的。北方企业最坑爹。有利有弊自己掂量。
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我每月10日准时发员工工资,这不,现在混在这里看你们发牢骚。我特么真后悔,是不是应该在1日发工资我公司就不会倒闭了?
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公司如果把个人利益看的太重,通过压榨员工而为公司创造利润,果断pass
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少一分钱,我都不干,只有足够强大,才能不被践踏。
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不会干的,一个成功的企业永远不会拿员工的工资做代价的。企业如果一直给员工画饼而员工永远也吃不到的话劝你趁早扯吧。
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首先对于拖欠工资问题不要被老板的三言两语给糊弄过去了,其次立场一定要坚定,不要相信老板没钱什么的。
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压三个月的工资,工资再高扣一个月就血亏
押两个月都不会干,更别说三个月了
好的公司是会处理好与员工的关系的,所以所以如果关系紧张,员工不积极,公司如何获利,所以公司员工的利益应该放在第一位。