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匿名

#文员/助理#刚出大学校门，找了一个高管助理的工作，做了四个月天天挨骂，被嫌弃，正常吗？还是我能力不行？

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黄怡然北京/英国华威大学

四个月，经常被骂却没被开掉，这是个积极的信号。你要理解职场新人最可贵的地方是比社招人员拥有多一点的时间和机会来适应和扭转局面。所以往好了想，你要珍惜这个阶段，调整自己改变自己来变得越来越好。这种用于迎接挑战的素质是你今后做任何工作都必须具备的。每...全文

创建于: 18-11-27

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隆晴女士四川/西南交通大学/大客户经理

新人新工作需要快速适应领导的风格和工作内容流程。被领导批评是正常的，4个月还没有理顺工作及人事关系，那需要进一步调整自己的心态和提升工作能力，一般试用期是三个月，还能留在公司，说明领导还是愿意给机会的。加油！

创建于: 18-11-30

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翡翠上海/中央电视大学

如果这个高管对谁都是凶巴巴的，对所有下属都很严苛，那你也不是他特别嫌弃的那个，就是这脾气。如果他只是对你这样，天天骂你，嫌弃你，却还留着你，为什么呢？真的不想用你了何必浪费精力来骂你，好好想一想

创建于: 19-01-17

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明娘子

没有压力哪里来的动力呢？是吧！严师出高徒！！加油。。

创建于: 18-12-02

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素德管理重庆/重庆电大直属部

说实话，天天骂人的领导，怎么不去死…是吧？😂 能坚持四个月，也真是难为你了… 不过，有时候，新人，真是需要好好的磨炼。所以，你的前辈，说的也有道理。不过，还是不知道，天天骂你的领导，是确实在帮助你，还是真该去死的… 其实，我觉得最理想的是，新人...全文

创建于: 18-12-31

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qq陕西/商洛学院

高管助理本身就是挨骂的职业，如果不想挨骂除非自己做管理。

创建于: 18-11-30

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风中杨树山东/青岛滨海学院/供应商开发

新人嘛，碰上脾气暴躁的老板，就是这样了，习惯了就好了，并且随着我们业务能力的提升老板批评我们得次数会越来越少。

创建于: 19-03-10

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了解下领导骂人的意图，是为你还是嫌弃，自己理一下。

创建于: 19-05-06

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人间观察员山东/西安交通大学

第一，完善和强化自身能力。第二，要知道领导在想什么，提前完成领导所需求的！第三，主动完成和准备工作。

创建于: 18-11-29

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