没有新消息
更多内容
我是做财务,工作有两年多了,发现公司主管(工作时间比我多一年)到手工资过万,而我普通职员不到四千,心里很不平衡,看他们能力也不是那么特别强啊,我该怎么办?跳槽吗?为什么公司薪酬老是保密,这样对职员很不公平
写回答
经验和年限不是简单的加法,而这种想法真的要减分。
0赞
0踩
3评论
重要的是积累经验,等你有跳槽的资本之后再说。
1评论
正常,同岗不同酬很正常
做财务不知道公司工资,这有点意思。工作两年了,还是4000,确实不理想。可以看看别的公司,再和公司沟通下,看公司什么态度,别的公司什么态度,然后再定。
平常看态度,困境见能力。他们拿的工资肯定是有原因的,只是你不在那个圈层,看不到。放平心态,等你拥有应付突发事件、重要时刻的时候,工资会追着你涨的。
2赞
0评论
我们是监理公司,基础工资,学历工资,证书收入等是死的,就二千多点,岗位工资固定也不高,技能工资活的,总监一级二十几个级次,每级次一千左右,所以有的总监拿6000千元多点,有的近万3万
也许人家跟老板关系好呢。哈哈哈。社会就这样。