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内推的通过率更高，至少可以获得面试的机会，但是自己投简历，面试的机会会小一些。
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前者有天时地利人和优势，后者有彰显个性突出才华的特色。
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正常投递简历，一般会通过网络等渠道，将自己的简历投递到HR的邮箱或其他渠道，HR会进行几轮筛选，确定你后才进行面试邀约，后面则进入企业的正常招聘流程，包括笔试、群面、单面等多轮环节，而内推是内部关系将简历直接给到HR或业务部门，而用人部门会优先考虑内...全文
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自己投递，存在信任质疑，也就是看简历，面试时候是从质疑的角度去甄选的，而内推的会不同，或者会参考推荐人意见。
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