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有的公司在设置一个工程师岗位薪资的时候,不包吃住,在当地扣除最低吃住费用后工资跟打螺丝没区别,有的公司在设置薪资待遇时没考虑求职者的角度吗?为什么总是招不到人,或者招到人干不久,一个岗位一直在招人
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有些公司在设置薪资待遇时可能没有充分考虑到求职者的角度,这可能是因为他们缺乏对市场行情和竞争对手的了解,或者是因为他们过于注重控制成本而忽略了员工的价值。此外,有些公司可能会低估某些岗位的重要性和难度,从而导致薪资待遇不足以吸引和留住优秀的人才。 如...全文
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