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#关于考核/罚款/负激励的那点儿事儿#迟到罚款薪资问题
上了一个月的班，上班考勤为21天，迟到10天，最后薪资扣到118元合理吗？有什么解决方法？
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如果工作中，自己负责考勤，迟到要交罚款！当你的上司或者是比你资历老的人迟到，怎么让他们交罚款？？？
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工作半年了，公司找理由不交社保，而且加班也没有加班工资，但是迟到不紧扣工资还要另外罚款50元，部门主管连带责任罚款100元，合理吗？
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这样的“合同”有用么？ 新员工入职试用期为一个月，无论是因为公司原因还是因为个人的原因,在试用期内离职的,不管哪个岗位工资定的多少,公司将按照2000元每月工资标准计算,并且公司将在实际工作天数基础上扣除5天工资。在上班期间,迟到10分钟内罚款10元,30分钟内罚款20元,超过30分钟扣除当天工资,矿工天扣除三天工资,请假一天扣除两天工资。
1回答 5742阅读