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我以前在的单位试用期都是交社保的,比如一个月或者两个月转正后例如:你6月辞职,单位会延续给你补交试用期的社保。现在的用人单位大部分试用期不给交社保,劳动者可以随时申请仲裁,这样下来单位损失就大了。如果用人单位以试用期不交社保为理由,我觉得这个单位就是不可靠的,剥削劳动者合法权益。
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不合法,上班就要办理社保,公积金
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