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巧了我就是美山西/集宁师范学院/认知老师

#春招问答挑战赛#去年离职，有一个月工资没发。应该怎么办？

去年三月离职的，公司不同意。我没有转正。我提前三天提出离职的，他们说我写的离职要求不行。退了回来。后来我就直接走了。他们非要让我签一个离职信。说我没有交接，就让我签字按手印，说愿意接受处理。那他们有理由不给我发工资吗？去年疫情原因啥的没顾得去北京，那天突然发现他们负责人把我删了

春招问答挑战赛

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赵江永

你好，没有交接不是工资不发的理由，不过从义务和权力来讲，离职是员工的权力，交接是员工的义务。不知道出于什么原因没有交接，既然写离职申请了，应该附上工作交接清单。目前这个情况的出现，协商为主吧，要是走法律程序，虽然可以拿到工资，但是周期比较长。

创建于: 23-04-10

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李嘉乐辽宁/辽宁工程技术大学/技术员

辞职一个月没拿到工资，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动...全文

创建于: 23-04-10

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亲，我没跑北京/山东大学/招聘专员

1.和前公司财务核对工资发放情况，查询银行工资流水，确认是否是公司原因没有发放在职工资。 2.如果确认前公司没有发放工资，询问未发放原因，以及是否可以补发，若可补发协助前公司财务完成相关流程。 3.若前公司推诿扯皮或者拒不认账，可通过向人社部门申请劳...全文

创建于: 23-04-13

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小健湖北/江汉大学/高中英语教师

去申请劳动仲裁把该要的钱要回来

创建于: 23-05-27

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马云峰技术支持工程师

如果您去年离职有一个月工资没发，您可以采取以下措施： 1，向劳动行政部门投诉：根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者...全文

创建于: 23-04-13

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HR Sunny资深导师

我是『资深职业规划师/职场博主/简历优化师/500强&央企HR』根据中国劳动法，员工提出离职后，公司应该在15天内结清员工的工资和离职补偿金（如果有的话）。即使员工没有交接，也不能因此拖延工资的发放。如果公司不按时支付工资，则需要承担相应的法律责...全文

创建于: 23-04-12

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失忆症吉林/哈尔滨工业大学/项目经理

创建于: 23-04-12

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岳阳粤港管理中心负责人

创建于: 23-04-12

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提前一个月提出离职，公司可以不让离职吗，公司不同意，员工到了一个月可以自己离职吗？

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