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#财务#新换的单位，工资6000，感觉工作量超出工资了，要不要提涨工资？
到新单位工作2个月了，就一个会计，工资6000，每天都很忙，感觉一个人忙不过来，老板说再招人，但还没兑现，我现在要怎么办？提涨工资？还是不干了？
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#内外饰设计工程师#包实习干了一年半了 薪资6000多 你们的多少
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#求转运求转运#我学的行政管理，毕业后一直从事地产行业行政工作，已经13年了，最近的单位干了8年，做行政主管。
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#行政#我以前工作过的单位老板，要给我6000元双休，让我回去上班。 请大家帮我参考下:我该何去何从？
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#财务#一毕业到一家中型制造业企业干会计8年，历任领导对我很认可，公司很多重大事项都是主力，但现在我的工资
1回答 2197阅读
你好，我学的财务专业，现在工作单位做会计主管工资6000多点，离家近但唯一不好的地方就是单休，法定节假日都没有休息，也不给3倍工资，且单位没有上升空间，老板不懂财务，最近一直想换一个，看了现在会计有不少双休的，纠结该不该动，离职话这边要一个月后才能离职，那时新单位也不好找了怎么办
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刚入职没几天又收到另一家更合适的单位怎么办？
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年后工作感觉那么少呢
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想涨工资，是提离职还是直接提涨工资？提了不涨或者没有想象中多？还是提离职然后慢慢谈涨工资？
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本人做的财务工作，央企，985研究生毕业工作四年多了，到手6000多，坐标北京，应该辞职吗？上司想给涨工资，但无奈企业制度限制，不了了之，原来非常忙，在半年时间内没有周末，后招来人手后工作被架空，且新同事是我的两倍，感觉被领导忽悠，现在既无经验增长，工资也不变，有必要呆下去吗？
10回答 2.4w阅读