问题

程先生安徽/湖南文理学院

现在很多小型企业面临招人难，老板渴望人才，而很多人有说进企业有条条框框，

是真的没人才?还是说信息不对称，没找到合适的公司和企业，又或是求职者眼光太高，一心只想进大企业

阅读
2692 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#人事#一个公司的招聘选拔权全都掌握在人力资源部吗？HR你究竟知不知道企业需要什么样的人才？

1回答 3214阅读

#面试经验谈#如果你遇到非专业HR，该如何交流？

2回答 5755阅读

入职六个月了，今天上午老板托猎头找我谈话说我不适合公司，下午我就找到了条件更好的企业

10回答 1.6w阅读

招聘有真假，你善于识别吗？

0回答 2204阅读

毕业到现在已经两年了还没找到合适的工作

1回答 3379阅读

求职app感悟

1回答 7484阅读

没财务经验，进企业做财务没人要，进财务公司能学到东西吗？

0回答 4580阅读

现在的企业都是目中无人，哪有那么多现成的高标准人才等着为你服务，要求太高，薪资太低，真以为所有求职者都是看薪资吗？一副高冷态给谁看，求职者和企业是个共存体，互相需求，互相选择，不尊重，随意审讯的面试说明你素质低下，我以往的工作成果和经验，给你你能看的懂吗？道貌岸然

1回答 1716阅读