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入职不买社保,不签合同,说是三个月转正后才签合同买社保,本来面试是内勤岗,现在又在做内勤采购,又在做运营,想离职,请问怎么做对自己最有利呢
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三个月过完再说呗,如果当万能工果断找下家,并要求补工资,至少五险社保要给,能协商解决就协商解决,至于告公司那是在欺人太甚的情况下才干的事
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入职不签合同,不买社保,用人单位已涉嫌违法!你可先和用人单位沟通一下!