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匿名

职场勾心斗角,同事关系不融洽,公司内部管理混乱,人员流动大,你会继续做下去积累经验还是离职?

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#财务主管/总帐主管#公司经营一般,但是人员流失太大,内部管理混乱且不合理,这样的公司你会继续呆下去吗?

0回答   1762阅读

#销售顾问#实习在一家同事关系非常融洽,领导也挺好的公司上班,但是现在毕业了,在公司也经常没事做,整天玩手机,没客户的时候只能混时间,工资也低,不知道要不要做下去了,我做的是汽车销售,感觉自己对销售这块也不是很喜欢,我要不要辞职~

0回答   1900阅读

15年5月工作,先后3家公司,第一家做到今年3月份,第二家刚过试用期就换了原因是赚不到钱,我是属于销售行业的,公司竞争对手打压太厉害,内部同事关系也不太融洽,就跟老大提出离职。第三家每个地方都很好,唯一缺点就是所有能合作的公司都被老板回绝了,怕抢生意,高端一点公司又不舍得出质保金

0回答   1412阅读

15年大专毕业的。年后刚刚来到一家小物业公司不到一周,3500的工资。来了才发现和我想的不太一样,公司管理混乱。员工勾心斗角,公司的氛围让我很难接受,想趁着年前离职再找找,但是又怕家人说我眼高手低,毕竟自己也已经找了很多的工作都觉得不合适。我该怎么办,要不要继续干下去?

3回答   6461阅读

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毕业工作快3年,时间最长的工作就是目前手头上人事的工作,一开始想多学习经验,有较大上升空间就会一直做下去。一年下来,看得最多的是尔虞我诈,勾心斗角,招募组一共20几个人,分了三四个阵营,基本都是笑面虎,话中带刺。剩下的同事关系好的,就是刚毕业的大学生。我想辞职,又怕以后同事关系又像现在这样

0回答   1491阅读

离职时如何处理和前任同事以及领导的关系,有什么需要注意的地方?

2回答   6402阅读

经理刚来不到一个月离职了,作为主管就得接经理的工作,可主管才上任三天,不知道走的对吗?求解

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