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西柚不咸～河北/河北工程大学科信学院

#大学生求职100问#应届生求职的话，都是刚毕业的，为什么还要求有工作经验啊？

大学生求职100问

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王先生甘肃/云南省化工学校

个人来说，我通常问的不是“工作经验”，而是“项目经验”。就像题主问的，都是大学刚毕业，确实不会有工作经验，但是对于用人单位特别是技术岗，关注的是“项目经验”。比如，PPT做的如何、汇报材料做的如何、兼职期间参与过竞标吗等等。因为有经验，带起来比较好带...全文

创建于: 23-05-05

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清酒桃花河北/北京交通职业技术学院/总裁助理

既然知道自己没有工作经验那就应该在沟通的过程中说出自己的想法强加面试官对你的好感

创建于: 23-02-23

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包包老师重庆/重庆师范大学/职业咨询师

这是个好问题哦！工作经验少，基本是绝大部分毕业生的短板，你能有这个发现，说明你关注了企业的需求，有了换位思考的能力！那么，为什么企业期待找到有工作经验的毕业生呢？我认为企业主要从以下几方面考虑的。一是了解你大学的学习和生活状态。有丰富的校内外...全文

创建于: 23-06-17

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暖阳不倾城山西/北京理工大学/人事经理

这个问题在每年应届生面试的时候都会问，其实主要通过这个问题来考察应届生的综合素质，比如你在学校学习状态是积极还是碌碌无为，还有就是有工作经验能够很大的适应就业以后的压力，已经有了免疫能力。再次就是工作经验能够后面的和团队去契合，更好的更快的的完成任务...全文

创建于: 23-06-29

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李思人力资源经理

对于应届生求职要求工作经验来说，是比较困难的，因为他们才初步社会大学没有接触太多的工作，没有太多的工作经验，但现实来说，企业希望自己招聘的员工是可以能够迅速进入到工作状态，并且展现出一定的个人能力特长，但在不同的领域应届生会根据自己的特长，展现不同的...全文

创建于: 03-15

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杨燕

毕竟每个公司都不希望自己的员工什么都不会，有丰富的工作经验也是对公司的最大帮助，可以突出自己的特长能力，适应能力和学习能力，体现自身的利益价值所在，不管有无经验，在面对面试官和工作时，都要有一个良好的心态，有克服困难的信心。

创建于: 06-18

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