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昨天朋友告诉我说公司组织架构调整,她被调去了其他部门,换了领导。刚到部门时,她找新领导谈了后期的工作方向,新领导说你先等一下,我正在考虑部门人员安排,无所事事一个月后,她又找领导谈了,领导说暂时我还没想到你的工作,你的具体工作还要靠你想啊,没有岗位,怎么想呢
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从既有组织的工作内容中发想,但很可能领导本身就是没有想法又想排除对你负责才让你自己想似乎给很大的空间,但其实是空谈,毕竟你想了领导也可以不采纳
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