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这种情况在职场中确实存在,但是否正常取决于公司的具体情况和行业的常规做法。一般来说,一个月不带薪的培训对于求职者来说是个不小的投入,因为这意味着在这段时间里你将没有收入。然而,有些公司可能会提供这样的培训作为入职前的一个环节,以确保新员工具备必要的技...全文
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如果面试通过了入职以后的培训,是必须带薪的,不带薪的话,一个就是不太靠谱,第二个就是有可能入职之后,培训完之后有可能会被裁掉。
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这肯定不正常啊,先管不管他带不带薪,那首先培训一个月就不太正常,我不知道什么行业什么工作能够培训长达一个月,这一个月时间就是坐在办公室会议室听课吗?所以我觉得不正常。
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