没有新消息
更多内容
如果离职,HR问离职原因,怎么描述? 不想干的原因; 每天都很痛苦,部门领导经常和你一字一句地扣字眼,工作难可以靠学习去克服,但是和领导实在是,气场不合,相处得太难受了。 公司不错,行业不错,但干得并不是特别得心应手
写回答
是不想说真实的原因吗?这应该是你觉得文化不匹配的原因,或者时间还是太短,建议可以再感觉几天。
6赞
0踩
0评论
试用期本身就是双方磨合期,申请离职前建议和相关领导进行一下深度的沟通,沟通后看看有没有改善。如果没有改善,那就申请离职吧,这个时候提出离职,双方都知道原因所在,合作就是缘分,做不了同事就成为朋友。
3赞
如果是真想离开,可以直接谈,没什么关系的,都是成年人了,大家都懂的,没必要拐弯抹角
8赞
你的工作不错呀,有我们这_行干一年了。
2赞
如果不缺钱实话实说,换工作,如果缺钱,先忍着,工作没有那么多的如意
5赞
家里有事,需要找个离家近的工作
个人感觉实事求是比较好,真诚些。 要么就是找个委婉的理由婉拒,大家都明白。
0赞
事实说
1赞