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34岁真的好尴尬,没有年轻人的魄力,考虑家庭考虑薪金考虑工作能力,最后总经理让我考虑好家庭和工作的分配最重要的说一句,我们招的采购工程师但这不是我拒绝你的理由。??说漏嘴了??你还没离职,先回去该怎么干怎么干。等人事通知吧! 最后部门经理问我怎么样我无从回答
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如果工作经验很丰富,不用在意年龄的问题,这个公司对待前来面试的员工不尊重,也证明这个公司本身就是有问题的,即使不准备用你,也应该尊重你,不应该一会就打发过去。我年龄也不小,之前的公司因为倒闭也失业了,前两天面试,一位经理接待,我很明白她不准备用我,但...全文
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我觉得吧……提到上家还没离职,这个希望有点渺茫了,他会觉得,这是观望还是不安分呢,都还没走就又想着下家,个人观点,可以喷我。
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管它啥原因呢,我一般都会认为公司瞎从不不是我的问题,哈哈哈哈,不要我是他们的损失。领导的原因用不着反思又不是他一家招工,傲娇啥
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总经理本来就不会直接管理,只聊五分钟也很正常,反而部门经理要直接管理所以更深入了解,我不觉得有什么太大问题,心态好一点你也不是非去这家公司不可,不要这么脆弱
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