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公司属于外包业务类型,有技术和人力资源 目前合作的好多事业单位部门都陆续撤人 我属于内部的人力 目前没有好的项目 现有的项目没什么可做的 公司就提前安排放假(职能技术开发者同理 处理完手里工作即可) 薪资按出勤天数计算 这种情况应该怎么办?
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你这个问题我已经看到的第10多一模一样的提问,请问你能否,改动一下打发表出去,没有新鲜好😁
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