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今年毕业,从来没有实习过,专业是计算机方面,但是本专业就业门槛过高,想找一个门槛低一点的工作,也想跨专业。最好是管培生那种的。我既没有很高的专业技能,也没有实习的经历。面试了好多门槛不高的岗位,和hr项目经理聊的都还可以,但是就是从未收到过offer。好迷茫,有没有大神指点迷津
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首先,今年整体的就业环境有点不尽如人意,企业在人才选择上也更倾向‘拿来就用’的原则; 其次,毕业生在就业方面有个原则就是:先生存再生活; 第三,剔除一步到位以及万一入错行就完了等这类极端想法,职业生涯有变数也有机遇,给自己更多弹性的选择; 第四,问问...全文
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应届毕业生很多都没有从事自己的本专业,想跨行没问题但是想清楚自己到底要从事哪个行业吗?多向内看,去发现自己兴趣和擅长的结合点,然后再向外看,看看目前社会认可的是什么,三者结合,得出一个奋斗的方向,才是可持续的。 祝好!:)
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门槛不高的岗位的话,基本上就是行政类岗位。但是相应的来说,行政的岗位薪资普遍来说就没有技术类岗位薪资那么高。行政类岗位还是比较多的,可以多找几家试试
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先找一家要你的再考虑怎么办