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一单位工作10年，待遇不如同岗位新招入新员工，你怎么看？
一单位工作10年，待遇不如新招入同岗新员工，工作能力远远强于新人；公司培训明显偏向新员工，已经有几十位离职，并时常拿华为砍掉36岁以上员工作为培训课件；山头主义，领导认为你行工资可以定高，定岗定薪评议主观印象；个人职业发展也遇到瓶颈，去留很纠结
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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学
创建于: 18-09-10
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