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首先你得看公司是不是正规的,靠谱的公司,一般情况下,实习期没有大错不会被辞退,你的这个担心或许是某种信息或者感觉,我建议你问问主管,如何表现能留下,可以直接问,也可以含蓄的问。
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保留好工作的实际证据,聊天记录。日后起诉双倍工资赔偿。自己去看劳动法。
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不签合同的话,最好收集上班的证明。
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这些表现就是企业用工不规范的典型行为之一。实习也要签署合同约定工作时间、报酬等要项,入职一个月内就要签署噢,否则就是不合规啦。留下你上班的任何记录噢,卡、微信短信邮件通知表格……被辜负了去找劳动所的爸爸妈妈求助吧
最好还是建议你上班就签合同的,也可根据自己的选择,可以实习一天,但这一天下班之前必须要找领导询问结果!
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