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人事行政工作本就跟服务行业一样,承上启下,出谋划策,这项本来就要有较强的抗压能力,有的东西只能慢慢来,祝你好运吧!
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你可以把你当作一名应届毕业生,要求可以适当的放宽些,在面试的时候你可以说我现在就是一个有一点基础实践的应届毕业生,在谈到离职原因这块的话你可以适当的说一下实际情况,但是要有一个度需要把握,这只是我的一点小小的建议,仅供参考,最后祝你找到一个合适的工作
外企工作压力都会很大,但是也很磨练人。工作后总会有很多地方逼迫自己走出舒适区,不要太抗拒。用应届生热情高,肯学习的姿态,会找到合适的岗位的。
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目前我也在找行政得工作,比较难找呀