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面试嘛,主要是找有发光点的员工,如果没有他们认同的发光点的,那只能以这种极端的方式来洗刷面试者,面试而已,国内总以为面试是单方面的,其实不然,你也可以驳斥他们啊,主要是你能有什么拿捏住对方而已!
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找工作最佳时间是9月份,10月份还有春节过后3到4月。年底一般都没什么招工的了。原因很简单,9月10月刚好是大学毕业生走出校门的时间,那时候各大企业都在瞄准这批新鲜出炉的人才,所以在这个时期招聘会相当多。也因此有个说法叫“金九银十”。 春节过后主要...全文
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如果工作要求就是需要夜班的就不要去面试,如果并不是那就问他加夜班费多少。多少钱的工资做多少钱的事。面试就希望别人义务加班的公司就让他拜拜吧
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不能熬夜就是不能吃苦,我感觉这只是个人对吃苦的理解,有句话"事不过夜"当天的工作当天完成,别人能做完的工作你为什么不能做完?为什么要熬夜?一面之词,倒是感觉面试官的工作能力也是一般。
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我也不喜欢上晚班。没什么毛病,你跟要上晚班的人说你不上晚班他能高兴到哪去,问题不是你提的要求,而是你找的工作,你的求职对象定位不准。厂里面大多数基层岗位都是要求上晚班。不管干什么都有门槛。像我自己,今年35岁。不说别的,就年龄这一项,很多工作都不在适...全文
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为什么要熬夜?能熬夜就算能吃苦?莫非面试的是打更岗位?平时的工作讲究的是效率,需要不需要加班看的是能力,偶尔应急加班那是态度,为公司省了人力加班成本,还提高了效率,这样的岗位非你莫属
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你让我按时上班,我就有权利按时下班!
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这跟找女友一样,不能吊死一棵树,找适合自己的
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面试的时候不用这么实诚吧,如果真是你想做的工作的话
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不同领域的面试要求不一样,如果24小时便利店,或者三班倒的工厂之类的他们肯定会这么说。对于他们来说,能留下人,就得接受这个条件。但是如果你跳出这个圈子,需求就不一样了。