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劳动法规定提前一个月书面通知用人单位即可，如果劳动合同上写的是需提前3个月通知，是以法律为准吗？
我在12月底提成离职，并写了书面的离职报告，离职日期是22年1月30号，可以老板写了不批准，等来人交接后批准，老板迟迟不招人，现在要我去上班，说他没有批准，我算旷工，要按公司制度来执行。
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