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不能单从职位名称去看了,第一要看公司的规模,培训职能在公司的地位。第二要看岗位职责,是偏重执行还是偏重设计了,第三要看行业,这点主要是看外部空间大不大。第四还要看公司的晋升和人员发展路径是否明晰,比如有的公司喜欢喜欢内部晋升员工,比如经常性的轮岗机制...全文
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培训督导-培训主管-培训经理
看你是在什么行业公司什么职业督导
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有
看公司