没有新消息
更多内容
小公司经营不善,不想开口要你走,怕违反劳动法,想和你商量降薪,这种手段。应该如何看待?在现在找工作难度较大的情况下,应该如何选择呢?劳动法何时才能支棱起来呢?
写回答
《劳动法》是维护职工劳动权利,保护劳工应得报酬的法律。在实际操作上,也避免不了酌情的部分。公司降薪本质上如果是经营不善导致的,于理不应降薪,但是于情需要与员工友好协商。
2赞
0踩
0评论