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工作量超负荷，我还要坚持吗
企业招不上来人，我一人跨两个部门兼两份工作，薪资4000块没有调整，公司制度严苛，工作不能错，错了员工和部门领导连坐罚钱，所有数据归我负责，目前出过一次错，罚钱事小心理压力大是真的。即便这样还在给我加活，入职10个月，无数次想离职，但是公司霸王条款，不满一年离职要扣各种钱，哭😭
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#努力找工作#想换工作！
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#试用期调岗#入职一周，因为原岗位的人不离职，领导安排调岗接受吗，另外在这一周工作中我还下错了三个单。
0回答 3049阅读
入职三个月，补一年的数，各个模块人员流动性大，数据没有连贯性很多错的。
3回答 6052阅读
我想问下大家，我已经离职了公司还找借口扣我的工资。人事部出的所谓的罚款通告我不接受，应该怎么办？真的不是我的错。我离职前，我下面一个员工辞职，交了辞职报告就不来上班了，我就报告给领导，领导和她电话沟通完让她去公司办离职，她没去。人事不知道，给她多交一个月保险，现让我赔。就扣我的钱
1回答 1.2w阅读
现在的工作还是挺喜欢的，但是总是扣我们钱，业绩之间不成比例就不让工作，想工作还要给公司钱，挣得都没有给的多，目前是个在线网咨，负责招生，什么都是我们的错。想离职，但是没有目标年龄还小，而且这里还是很锻炼我的脾气的、就是忍
2回答 3531阅读
离职后再回到原单位的选择是对是错
7回答 2.0w阅读
请教大家，同事离职，从1月开始工作全部移交给我，工资只给我加了绩效1k，还要2月才开始，我想年后辞职
8回答 1.1w阅读
领导会罚钱
0回答 2296阅读