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根据中国相关法律法规,雇主应该与员工签订劳动合同并支付工资。如果您已经工作了两周但尚未签订劳动合同且没有得到相应的工资,您可以采取以下措施: 1. 与老板协商解决。首先可以尝试与老板进行沟通,说明您的情况并要求支付工资。如果老板同意支付工资,最好在书...全文
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你好!没有签订劳动合同,搜集相关证据证明与公司有劳动关系,比如:工作牌、签字、考勤表等手续都可以。 搜集完相关证据,走通过劳动仲裁维护自己的权益。
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看不太懂,虽然劳动合同很多公司入职后就签署,但是法律规定是入职之日起一个月内签都不算违法。 另外你工作两周是离职了所以要工资,还是工作两周遇到第一个工资日没有发工资,还是就是工作两周想要发工资?这个差距也有点大。 如果是离职了没有给你工资就需要去...全文
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面对这种情况,你可以采取以下步骤: 1. 要求签署劳动合同:向雇主提出签署劳动合同的请求,确保未来的权益有法律依据。合同应该明确工资、工作内容、工作时间等关键条款。 2. 沟通并记录:与雇主沟通,了解为何未发放工资。在沟通的同时,记录所有关于工作...全文
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1.与老板协商解决。首先可以尝试与老板进行沟通,说明您的情况并要求支付工资。如果老板同意支付工资◇最好在书面形式下确认并保留好证据。2.寻求劳动监察部门的帮助。如果老板拒绝支付工资或者无法解决问题,您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。他们可以...全文
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一家小厂,工作了两周,想要工资,首先得收集证据,证明你在这里工作过,考勤打卡记录、工作群截图、签字盖章的其他资料等。其次,有了证据,还要知道公司营业执照注册的名称,最后到所属劳动局进行仲裁。
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